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以下内容关于《
1.人力资源管理需要做人力资源规划、培训和开发、薪酬福利等工作,其中人力资源规划是根据内外部的环境变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,并对其进行调查、分析,使人力资源管理效率提高。
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