1、情绪劳动对理解组织行为有什么重要意义。
2、什么是情绪劳动?为什么它对理解组织行为很重要。
3、情绪劳动对于理解组织行为学有什么意义。
4、情绪劳动与组织行为。
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情绪劳动对理解组织行为有什么重要意义
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1.情绪劳动对组织行为有重要的影响，它是工作绩效的一个关键成分。
2.情绪劳动尤其在强调人际交往的工作中十分重要。
3.运用情绪劳动培养员工对工作、顾客的肯定性情感，有助于形成爱岗敬业、顾客至上的观念，对提高组织绩效有积极作用。
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