2022福州10大人气榜的造价师培训推荐名单汇总

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目录

一、福州优路教育

1、优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务；经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系；现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

二、福州韩力教育

1、韩力教育成立于2009年,6月，是一所是集实操技能培训、职业资格考，就业为一体大型建筑技能职业培训机构目前全国有30个培训分校，教育工作的员工共有近500名，总共拥有教学区面职8000多平米，共帮助近20万学员成功就业；秉承“技能成就非凡人生"的发展理念致力于帮助建筑从业人员提高职业技能，10年专注教学不断提升教学能力，彻底解决学员学习工程造价不能快速上岗就业行业难题，首创毕业不用实习真接拿正式工资，其核心教学优势根据学不同学员特征为其量身定制出一套适合学员自身的学习方案老师手把手辅导；复杂的工程项目不降低教学难度而删减学习与工作无缝对接，解决学习完无法上岗学习与工作脱节。

2、核心就业服务签约式就业合同式学员就业确保学完杜绝学完不管效果的行业通病；连续10年就业成功率遥遥领先于同行；已快速成长为中国造价教育培训领域的领航者。

三、福州环球世纪教育咨询

四、福州华夏优职

五、福州学天教育

1、准备一级建造师、二级建造师考试，消防工程或者安防相关考试应该选哪里？福州学天教育会是非常好的选择，该机构针对考生们在职备考的特性开设了一系列精品网课，用线上线下互联以及优质师资和服务为学子们助力；学天教育，2010年创办于杭州，已发展为一家集培训教学、教育产品研发、职业技能培训于一体的多领域综合性专业教育平台企业；目前已在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、合肥、郑州、沈阳、济南等全国重点城市开设了几十余家分校，是行业专业人才储备基地之一。

2、学天自创建以来，凭借着专业、值得信赖的教培服务，获得了行业的认可，成为中国建设教育协会会员单位；在成立之初就专注于产品质量的提升和技术应用的创新，在教学内容研发和在线教育科技两方面不断加大投入，打造核心竞争优势，确保教学效果；师资建设方面，学天师资队伍由优秀签约师资和专业全职教师组成，并在2020年成立“教学研究院”，由行业导师陈晨担任首届院长，并与武海峰、刘滢、魏国安、董祥、刘志彤等签约明星讲师共同组成研究院讲师团，带领教学研究院倾力打造教学产品研发和标准化体系。

3、作为一家在线教育企业，学天践行“以科技推动教育”，拥抱主流互联网技术打造学习的“中台能力”，以海量学习数据作为支撑，不断引入人工智能、3d、AR、VR等技术，从而优化教学效果、提升学习效率，逐步迈向千人千面自适应学习、最终实现因材施教；经过多年行业深耕，学天教育积极打造产业协同，目前已经在建工、消安、医卫健康、财经、教资等领域形成完整产品线；同时，根据公司战略规划也将特定领域的职业实操技能培训、管理培训、企业资质升级等板块纳入战略发展新版图，学天将一直致力于打造普惠、便捷、高质量的优质教育平台。

六、福州思启教育

1、福州台江区思启教育咨询有限公司，成立于2008年，一直关注中小学课外辅导和需求；我校凭借着的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式，先后帮助参加辅导培训的小学，初中，高中，艺体生，军校学生实现了素质和成绩的突破，考上了理想的中学和大学；思启教育以“机构-学生-家长”三方共同努力的模式真正意义上改变学生的学习态度和成绩，取得家长的一致好评。

2、目前已经成为广大家长和学生进行课外辅导的，成为该领域的旗舰品牌；思启教育拥有的师资队伍，在我校任职的教师均为全职教师，具有丰富的教学经验，通过正规的面试、笔试、试讲、培训、考核选拔后才在我校任职，并且专门从事一对一教学工作；思启教育配有专业人士对老师的教学效果进行全面监督，帮学生选教材，并且严把教学质量关。

3、思启定期和家长进行沟通，及时同老师、家长一起努力将孩子的学习状态调整到；思启教学充分尊重了学生的人格，发现学生的优点，所以能调动广大学生的学习热情；思启教育相比传统的班级式辅导，或机构一对一辅导，有着不一样的服务模式，我们的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制的个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导，通过激发学生的学习兴趣来提高学习成绩，再根据多方面的辅导使得学生全方面提高，这种模式的教学已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。

七、福州鲁班培训

1、鲁班培训以10年的建筑培训经验，以身处建设部大院的高度，以专业强大的教学团队及领先行业的综合实力为您提供真实、诚实、高质量的考前辅导服务；定位于为建设系统培训机构及大中型企业提供一级建造师、二级建造师、造价师、监理师、安全工程师、电气工程师、建筑师、房地产估价师、物业管理师，等考前辅导班的师资供应、协助办班等服务我们的辅导方式包括：现场面授、远程直播、网络课件、函授等；根据学员的情况可以做出适合自己的培训方式，我们将本着一切为了学员、为了学员的一切的宗旨提供全方位、质优价廉的服务，学员满意。

2、福建鲁班培训目前开设：一、二级建造师、造价师、监理师、注册安全工程师等执业资格考前辅导；成人学历教育：中专，大专，本科；岗位书取：施工员、质检员、测量员、资料员、非注册类监理工程师等项目；成人考试的障碍——不知道考什么，不知道如何考，不知道学什么，不知道如何学，没有时间看书，没有工夫做题，记忆力减退，缺乏考试技巧——我们不能解决你所有的问题，但我们擅长提高你的成绩.欢迎您来福州鲁班！有了鲁班，考试学习不再难！鲁班培训优势考前辅导资历：自2004年举办次建造师考试以来就开始办班，辅导考生达8万人次；政府资源优势：建设部内一家建筑培训机构，建设部中国建设教育协会一家辅导合作单位。

3、搜狐网评选的2009年中国远程教育优秀企业；全国分支机构：全国10余个省份都设有直营分校，另外有近60多家合作分校；具有专业团队：80余员工中，研究生学历占30%，60%以上都有一线教学经验；专业功底深厚；且具有建筑类专业的助教。

4、授课讲师水平：鲁班的授课老师，80%都是曾参加、阅卷以及教材编委的老师，且教学有法，效果好；教学产品设计：课程类型多样，班型丰富；除了讲师授课外，鲁班还自行设计了背靠分析、及时答疑、特色记忆、一对一辅导等全程辅助教学方案，全面满足学员学习的需求；考试通过率：比同行高出50%。

八、福州思启教育机构

1、福州思启教育，成立于2008年，一直关注中小学课外辅导和需求；我校凭借着的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式，先后帮助参加辅导培训的小学，初中，高中，艺体生，军校学生实现了素质和成绩的突破，考上了理想的中学和大学；思启教育以“机构-学生-家长”三方共同努力的模式真正意义上改变学生的学习态度和成绩，取得家长的一致好评。

2、目前已经成为广大家长和学生进行课外辅导的，成为该领域的旗舰品牌；思启教育拥有的师资队伍，在我校任职的教师均为全职教师，具有丰富的教学经验，通过正规的面试、笔试、试讲、培训、考核选拔后才在我校任职，并且专门从事一对一教学工作；思启教育配有专业人士对老师的教学效果进行全面监督，帮学生选教材，并且严把教学质量关。

3、思启定期和家长进行沟通，及时同老师、家长一起努力将孩子的学习状态调整到；思启教学充分尊重了学生的人格，发现学生的优点，所以能调动广大学生的学习热情；思启教育相比传统的班级式辅导，或机构一对一辅导，有着不一样的服务模式，我们的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制的个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导，通过激发学生的学习兴趣来提高学习成绩，再根据多方面的辅导使得学生全方面提高，这种模式的教学已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。

九、福州福建东南鲁班

1、百年大计，教育为本；东南鲁班立足海西为建筑行业培养人才服务，以行业为业务模块、以企业为实施单位、以个人为服务目标的“三业模式”，将职业教育的网络与传统资源进行整合，将职业教育的社会规划与实施因素进行了有效结合！采用现代远程教学技术，整合国内建筑领域优质教学资源，增加教育服务项目品种，满足社会多样化的教育需求；为发展教育事业做贡献，提高从业人员文化素质；促进行业发展；引领职业教育走向新天地。

十、福州福建雕梁画栋教育

1、雕梁画栋教育致力于打造建筑业培训的领跑者，专注从事工程造价实训等建筑类职业技能实操实训，从事造价师、建造师等职业资格考前培训及BIM+设计、BIM+项目管理实战应用等；目前雕梁画栋以造价培训为着手点，造价作为我们的第一大学院，有以下学院特色：一、规范的管理体制；我院目前设立有教学部、教务部、科研部、人力资源部等一系列相关部门，负责学院的各项工作的实施。

2、并且制定了一系列相关的规章制度，来保各项工作的制度化运行；二、面向全社会的教育办学理念；教育培训公司是我国经济持续发展、人才市场需求多元化的产物，因此面对多层次、多元化的市场需求，我院的办学理念就是面向全社会的学员招生，坚持以学员为中心的原则，切实为学员提供人性化的服务。

3、三、科学的人才培养体系；我们的核心竞争就在于人才的培养，授人以鱼不如授人以渔；随着世界经济的不断发展，知识化和信息化都在快速更迭，这也确立了我院对于人才的培养应当适应整个社会经济发展的需求。

4、比如能让学员与用人单位完成很好的对接，让学员的技能水平达到用人单位的用人水平；适应学员个人的发展，也适应用人单位的需求，从而达到适应社会经济的发展；四、新型的课程体系,较为传统的培训模式是一位老师，带领一个班，2个月全程跟进，这样的弊端在于新咨询的准学员如果没有赶上这一期就只能等2-3周时间参加下一期的实训学习，准学员的时间成本太大。