1、公司涨工资申请书怎么写。
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4、个人涨工资申请书。
以下内容关于《
涨工资申请书怎么写 怎么写涨工资的申请书
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1.方法：了解公司的经营状况和薪酬制度。
2.确定申请加薪的原因。
3.收集加薪证据，确认加薪数目。
4. 薪水：薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。
5.可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。
6.这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，这样不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职生涯道路造成损失。
7.员工加薪申请如何提?和老板促膝谈薪是个不错的方法。
8. 提出方法：了解公司的经营状况和薪酬制度，公司的经营状况和薪酬制度是获得加薪的前提条件。
9.以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就:公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。
10.除此之外，你可以为加薪做准备了。
11. 确定申请加薪的原因：优良业绩、大工作量、收入和市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、和同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。
12. 收集加薪证据，确认加薪数目。
13.列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量和加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
14. 学习交流技巧，模拟面谈过程。
15.就交流技巧而言，第一要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。
16.第二要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
17.然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
18. 寻找合适的方式及时间和老板交流。
19.可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，和他面对面交流。
20.面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
总结：以上就是编辑：【失忆的小笨熊】整理原创关于《
怎样写申请加工资的申请书
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