1、职业生涯的十大误区。
2、职业生涯错误的是。
3、职业生涯的败笔。
4、职业生涯出现的问题与注意事项。
以下内容关于《
职业生涯忌犯的10个错误 职业生涯忌犯的十大错误
》的解答。
1.错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。
2. 错误二：有些事情总要亲自经历了才会知道有些人会虚心吸取别人的经验和教训，生怕自己走错了路；而有些人则说要亲自犯一些错误，亲自遭遇一些挫折，才会清醒。
3.这些人表面上看起来很强大，愿意在困难中磨炼自己，成长自己，但其实他们却是潜意识里刻意回避自己正在经历和正在犯的错误，并且从骨子里不愿意承认和改变目前的现实。
4.这种人刚愎自用，一意孤行，听不进别人的意见，往往会在前进的道路上栽很多跟头。
5. 错误三：当我遇到问题时，做个职业规划就行了很多人都是在实在看不到希望的情况下，才会想到做职业规划。
6.就像在上文第一个错误中所列举的那个例子。
7.但我要告诉你的是：职业规划并不是你走投无路时的救命稻草！ 错误四：把性格测评当成职业规划有一次和一位大学生朋友聊天，我问他有没有做职业规划，他说做了。
8.我又问你的职业目标是什么，怎么实现这个目标，他说不知道。
9.我就很纳闷，我说你不是已经做了职业规划了吗？怎么这些问题你都不知道呢？接着他就发给我一堆资料，我一看，全是各种各样的测评报告。
10.我问他这些报告在哪里做的，他说在学校的网站上。
11.我说这些报告结果你能看得懂吗？他说看不懂。
12. 错误五：只定方向，不知道实施路径确立目标，只是成功职业生涯规划的第一步，即“一项核心内容”要解决的问题；而这个目标到底能否实现，就要看实施和执行的效果，这也是“两项补充内容”和“一项强化内容”的意义所在。
13.如果只是确立了目标，而没有确定相应的实施路径，那么，这样的规划只是成功了50%。
14.尤其是强化部分的内容，也是考验一个咨询师水平的地方。
15.光懂理论而无实战经验的人，做不到这一点。
16. 错误六：没有主见，严重依赖周围人的看法你的路到底怎么走，只有你自己负责。
17.那些曾经给予你建议的人，即使若干年后证明他们的建议是错的，他们也不必为当初的建议负任何责任。
18.你一定要明白，你的路只在你自己手中！ 错误七：计划赶不上变化，和其如此，不如随遇而安如果你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，那么，当下一次危机来临时（这种危机，或许是别人对你的威胁和竞争，或许是组织结构的调整，或许是并购，或许是倒闭，又或许是一次更猛烈的经济危机），你会不堪一击，第一个倒下的就是你！恐怕那个时候的境况，就不会像你今天说话的时候那样“潇洒”了吧？ 随遇而安，是因为你的内心在逃避现实；积极行动，构建自己的核心竞争力，你同样可以做到以不变应万变！ 错误八：高学历意味着更多的发展机会并不是所有的职位都需要高学历人才。
19.那些所谓的高学历人才，其实能力并没有和学历相匹配。
20.当越来越多的都在考虑务实的用人成本的时候，高学历未必会受到重视。
21.学历并不能保障你的成功，那只是一张纸而已。
22.真正让你成功的，是你到底有没有真才实学。
23.如果没有，对不起，所有的公司都不是慈善机构。
24. 错误九：国家单位比较稳定，发展有保障那些想进国家单位的人，在进入这些单位之前，你一定要明白“编制”意味着什么，“体制内”和“体制外”又有什么差别，“李刚”到底有什么不同。
25.如果你贪图稳定，我会告诉你：你肯定会非常稳定，稳定到10年、20年甚至一辈子待在一个职位上，一个级别上，不会有任何改变。
26.如果你渴望这样所谓的“稳定”，并且没有任何抱怨，那么，我完全支持你的决定。
27. 错误十：这个社会，要想成功太难了你现在的选择，决定了你未来的成长。
总结：以上就是编辑：【泪痣】整理原创关于《
职业生涯十大误区
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